Nieuws
Brochure Universitaire Medische Centra: Vrouwen in de academische top
Veel vrouwen zijn inmiddels in medische beroepen werkzaam. In de hoogste functies binnen academische ziekenhuizen blijft hun aantal echter klein. Hoe komt dit? En wat kan er worden gedaan om het aandeel vrouwen in de top te vergroten? Deze vragen staan in de brochure Universitaire Medische Centra: Vrouwen in de academische top centraal. Naast analyses van de situatie, wordt tevens een plan van aanpak uitgewerkt dat tot doel heeft het aantal benoemingen van vrouwen in de top van academische instellingen te verruimen. En hoewel de brochure academische ziekenhuizen betreft, zijn de aanbevelingen evenzeer voor universiteiten en andere academische instellingen van toepassing.
VanDoorneHuiskes en partners heeft de afgelopen jaren projecten uitgevoerd die tot doel hebben om het aandeel vrouwen in hogere universitair medische functies te vergroten. Deze projecten omvatten een samenhangend geheel van activiteiten: van de ontwikkeling van competentieprofielen tot het houden van ontwikkelassessments, het opzetten van mentorsystemen, externe coaching, leiderschapsprogramma’s en het verrichten van cultuuranalyses binnen afdelingen van het UMC.
U kunt de brochure hier downloaden.
|
 |