Nieuws

Demografisch veranderingsmanagement: noodzaak en toekomst
vrijdag 23 september 9.30 tot 12.00 uur - hotel Arena Amsterdam.

Fair Play for Older Workers is een innovatief project dat gesteund wordt door de Europese Commissie, met het doel de beroepsdeelname van oudere werknemers te bevorderen met behulp van leeftijdsbewust organisatie- en personeelsbeleid. De bijeenkomst Demografisch veranderingsmanagement: noodzaak en toekomst, is bedoeld voor beleidsmakers en experts op het gebied van leeftijdsbeleid.

Programma bijeenkomst:

• De Europese Commissie: de demografische uitdaging voor Europa. Wat zijn de trends voor de toekomst? Wat is het beleid van de Europese Unie en welk antwoord wordt verwacht van de lidstaten?
• Rob Egberts, projectleider ouderen en arbeid Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, gaat in op het Nederlandse overheidsbeleid voor arbeidsdeelname van ouderen. Welke maatregelen worden genomen om langer werken te stimuleren en wat zijn de resultaten van de Subsidieregeling Leeftijdsbewust Beleid?
• Emma Jones, Fair Play partnership Leeds en coördinator van Fair Play for Older Workers, zet de doelstelling en opzet van het Fair Play programma uiteen.
• Joop Schippers hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie Universiteit Utrecht presenteert het onderzoek naar leeftijdsmanagement binnen arbeidsorganisaties. Wat is de visie van bedrijven op arbeidsmarktknelpunten in de toekomst? Hoe bereiden we ons voor op demografische veranderingen?
• Fair Play for Older Workers, een kijkje in de keuken van het project: wat zijn de activiteiten en welke initiatieven met betrekking tot leeftijdsmanagement zijn al ontplooid?
• Lancering van de Fair Play for Older Workers website.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen: telefonisch 030 2333361 of per e-mail info@vandoornehuiskes.nl

Een initiatief van Fair Play UK, Expertisecentrum LEEFtijd,
Universiteit Utrecht en VanDoorneHuiskes en partners