Nieuws

Na het grote succes van het Equalproject ‘Mixed – naar een betere m/v balans op het werk’ gaat binnenkort een tweede Equalproject van start onder de naam ‘Doorstroom, Diversiteit en Levensloop’. Bij dit innovatieve project staat de relatie tussen levensloop en diversiteitsmanagement centraal. De toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen en de groeiende belangstelling voor levensloopbeleid vormen de aanleiding van het project.

Vanuit het bedrijfsleven en overheidsorganisaties is grote belangstelling om aan het project deel te nemen vanwege de innovatieve, integrale benadering die is gekozen en de mogelijkheid om een praktische manier aan de slag te gaan. Een aantal toonaangevende bedrijven zoals TPG Post, Siemens en UMC hebben belangstelling getoond of al toegezegd te zullen participeren.

VanDoorneHuiskes maakt net als bij Mixed deel uit van het Ontwikkelingspartnerschap, een samenwerkingsverband van expertorganisaties dat verantwoordelijk is voor uitvoering van het project. Projectleider is de Directie Coördinatie Emancipatiebeleid (DCE) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Binnenkort zullen wij u uitgebreid informeren over dit project. Wil u op dit moment al meer informatie, neemt u dan contact op met Wilma Henderikse wilma.henderikse@vandoornehuiskes.nl of Annemieke van Beek annemieke.vanbeek@vandoornehuiskes.nl