Nieuws
Previous
15 September 2011 - Subsidie voor sociale innovatie en ...
20 April 2011 - Diversiteit en kwaliteit
30 March 2011 - Talent naar de top
30 March 2011 - Uit de pers
30 June 2010 - 40 goede voorbeelden van Tijdbeleid
2 June 2010 - Werkende vaders
19 April 2010 - Motivatiespel
31 March 2010 - Eindrapport Taskforce DeeltijdPlus ...
24 November 2009 - Pilots Deeltijdplus in de sectoren ...
10 June 2009 - Brochure Universitaire Medische Centra: ...
19 February 2009 - Nieuwe website voor GVO en HVO
4 February 2009 - Alle troeven in handen
12 December 2008 - Kennisbehoud door generatieleren
19 September 2008 - Train de trainer-workshop 28 oktober ...
10 December 2007 - Workshop spelleider Glazen Muur 17 ...
28 June 2007 - Workshops spelleider leeftijdsbewust ...
19 June 2007 - Overweldigende belangstelling voor ...
16 November 2006 - Leeftijdsaudit
16 November 2006 - Onderzoek Fair Play gereed
14 November 2006 - “Spelenderwijs” op weg naar ...
9 November 2006 - De Agedriver
7 August 2006 - Project ‘Artsen van de Toekomst’
26 June 2006 - Presentation of the Fair Play for Older ...
10 May 2006 - Presentation of the Fair Play for Older ...
17 March 2006 - Innovatief diversiteitsmanagement ...
17 March 2006 - Liever geen ouderen
7 November 2005 - Glazen Muur van Start
3 November 2005 - Nederlandse werkgevers nog niet gereed ...
31 August 2005 - Demografisch veranderings-management: ...
9 June 2005 - Onderzoek arbeidsmarktknelpunten
9 June 2005 - Fair Play for older workers
31 May 2005 - Project Vernieuwend en Verantwoord ...
15 April 2005 - Succesvolle inpassing van herintreders ...
15 April 2005 - Aanpak voor gelijke kansen Mixed
15 April 2005 - Sleutels tot succes
15 April 2005 - Griekse boeren op werkbezoek in ...
15 April 2005 - Genderbewust Personeelsbeleid Kansrijke ...
15 April 2005 - Equalproject Beroeps brandweervrouwen ...
Next
Kennisbehoud door generatieleren
Ruim zeventig deelnemers kwamen af op de verdiepingsbijeenkomst ‘Kennisbehoud door generatieleren’ die het A+O fonds Rijk hield op dinsdag 6 november 2008. Ter plekke overhandigde Wilma Henderikse van VanDoorneHuiskes en partners aan voorzitter Jan Willem Dieten het eerste exemplaar van de handleiding Mentoring ‘meester-gezel’, vervaardigd in opdracht van het A+O fonds Rijk in het kader van het EU-project Fair Play for Older Workers. Vervolgens liet inleider Aart Bontekoning zien hoe momenteel in organisaties op alle niveaus een ‘wisseling van de wacht’ tussen generaties plaatsvindt. Kennisdeling en samenwerking tussen oud en jong zijn daarom essentieel voor zowel continuïteit als vernieuwing.
In vier workshops maakten de deelnemers kennis met generatieleren in de praktijk. Constructieve wisselwerking tussen generaties kan bevorderd worden door elkaars waardepatroon te kennen en te erkennen. Ook zijn er vele manieren om kennisoverdracht tussen oud en jong te organiseren. Alle deelnemers ontvingen een exemplaar van de handleiding Mentoring ‘meester-gezel’ van het A+O fonds Rijk.
Hier
leest u meer
over mentoring meester-gezel.
VanDoorneHuiskes en partners, 2e Dorpsstraat 54, 3701 AB Zeist, telefoon (030) 799 1166
Web site design and Hosting by Bit Agency