Nieuws

De meeste ondernemingen hebben liever geen 60 plussers in dienst. Dat blijkt uit onderzoek dat in het kader van het project Fair Play is uitgevoerd. Joop Schippers en Wilma Henderikse doen verslag in Zeggenschap, nr 1 van maart 2006.

Meer dan de helft van de werkgevers vindt het niet wenselijk dat de eigen werknemers doorwerken na hun 60^ste. Wel verwacht men dat de gemiddelde leeftijd waarop werknemers het arbeidsproces verlaten de komende tien jaar zal stijgen in Nederland. Bijna driekwart van de werkgevers meent dat de arbeidskosten zullen toenemen als het personeelsbestand verouderd. Men verwacht wel een toename van beschikbare kennis en ervaring, maar geen stijging van de productiviteit. Men verwacht meer weerstand tegen verandering en een hoger ziekteverzuim.

Het onderzoek laat zien dat Nederlandse organisaties nog lang niet ‘leeftijdproof’ zijn. Op de werkvloer zullen nog veel aanpassingen tot stand moeten komen. Fair Play for Older Workers laat zien hoe je op organisatieniveau de vergrijzingsproblematiek zou kunnen aanpakken.

Voor de volledige tekst van het artikel klik hier.