Nieuws

Leeftijdsbewust beleid bij de rijksoverheid

Het A&O fonds Rijk en VanDoorneHuiskes en partners organiseerden op 19 april 2007 een themabijeenkomst over leeftijdsbewust personeelsbeleid voor de rijksoverheid. Voorzitter van het A+O fonds Rijk, Jan Willem Dieten ontving uit handen van Wilma Henderikse van VanDoorneHuiskes het eerste exemplaar van het boekje Rijk met leeftijd, Aan de slag met leeftijdsbewust beleid bij de rijksoverheid.
Joop Schippers, hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht, presenteerde de resultaten van het Fair Play onderzoek onder werkgevers. Daaruit bleek dat vergrijzing voor de Nederlandse overheid een groot probleem gaat vormen en leeftijdsbewust beleid dringend gewenst is.
In verschillende workshops gingen deelnemers vervolgens zelf aan de slag met leeftijdsbewust beleid. In vier groepen werd vol enthousiasme het managementspel Op weg naar leeftijdsbewust personeelsbeleid gespeeld. Het spel voert de spelers aan de hand van kennisvragen, dilemma’s en situaties door de materie van leeftijdsbewust beleid. Ministeries kunnen zich bij het A+O fonds Rijk aanmelden voor een training spelleider en daarmee P&O-functionarissen en leidinggevenden ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid.
In de workshops Loopbaanbeleid 50+, Age driver en Leeftijdsaudit konden deelnemers kennis maken met de ervaringen van ministeries die deel hebben genomen aan het project Fair Play for Older Workers. De ministeries vertelden over de acties die zij binnen Fair Play hebben genomen en de resultaten die tot nu toe zijn bereikt.

Een zeer geslaagde bijeenkomst die veel stof tot nadenken heeft opgeleverd. Ga naar www.aofondsrijk.nl voor meer informatie over de bijeenkomst en leeftijdsbewust beleid.